Categoría: Competencia jurisdiccional

EL COMBATE, EN LA JURISDICCIÓN SOCIAL

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Sentencia de la Sala de Social del Tribunal Supremo de 4 de mayo de 2017 (Rec. 1068/2015)

Resuelve la Sentencia que hago aquí viñeta acerca de si es competente la jurisdicción social para resolver sobre la procedencia de la indemnización de los daños y perjuicios derivados de la competencia desleal de un empleado, tras extinguirse su contrato de trabajo

Se plantea la duda con ocasión de la salida de la empresa de tres trabajadores que, mientras estaban vigentes sus contratos de trabajo, constituyeron sociedades de responsabilidad limitada con el mismo objeto social que su empleadora, que no obstante activaron una vez abandonaron la compañía, siendo que uno de los trabajadores había suscrito un pacto de no competencia post contractual.

La ex-empresa reclamó una indemnización de daños y perjuicios por la competencia desleal, defendiendo que existía tal competencia desleal desde la constitución de las sociedades concurrentes. Mientras la sentencia de instancia dio la razón a la empresa, el TSJ de Cataluña, en cambio, declaró de oficio la incompetencia de jurisdicción, ya que las sociedades constituidas por los trabajadores no comenzaron su actividad hasta que no dejaron de ser trabajadores de la demandante, por lo que la posible competencia no derivaba del contrato de trabajo ya extinguido.

La pregunta que llega al TS es, por tanto, en qué ring debe disputarse este combate; y la respuesta de la Sala es en el de la jurisdicción social:

– El artículo 2.a) LRJS dispone que los órganos jurisdiccionales del orden social conocerán de las cuestiones litigiosas que se promuevan entre empresarios y trabajadores como consecuencia del contrato de trabajo.

– El artículo 5.d) ET dispone que el trabajador tiene como deber básico no concurrir con la actividad de la empresa en los términos previstos en dicha ley, lo que remite al artículo 21.1 ET que dispone que no podrá efectuarse la prestación laboral del trabajador para diversos empresarios cuando se estime concurrencia desleal.

– La indemnización de daños y perjuicios que se reclama deriva del dato de que los trabajadores demandados constituyeron las sociedades concurrentes cuando estaba vigente su relación laboral, por lo que tal reclamación constituye una cuestión litigiosa que se promueve entre empresario y trabajadores