Categoría: Deber de negociar

Riña de enamorados

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STS (Social) de 23 de enero de 2018 (Rec. 215/2016)

Aquí os dejo una viñeta para esta Sentencia del TS que recuerda su doctrina según la cual la obligación de negociar el calendario laboral no comprende la oblifación de negociar también el horario, de manera que cabe la negativa justificada a concretarlo mediante ese instrumento.

La Sala recuerda la diferencia entre (i) los conceptos de jornada laboral y horario, relativos al número de horas a trabajar durante el año, mes o día, y (ii) el concepto de calendario, que comprende la concreción de los días de trabajo.

El TS no aprecia mala fe en la conducta de la empresa, ya que que las propuestas de las secciones sindicales sobre jornada y horario escapan al contenido propio del calendario laboral y la empresa dio una justificación suficiente y razonable para rechazarla.
Sólo se exige negociar el calendario laboral, no la fijación diaria, semanal y anual de la jornada y de los horarios.