Categoría: Encadenamiento de contratos temporales

DIGA 33…

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STS (Pleno) 20 de junio de 2018 (RCUD 3510/2016)

Dictada en Pleno y sin votos particulares, resuelve el conflicto de deducir o no, de una indemnización por despido improcedente, las indemnizaciones anteriormente percibidas por el mismo trabajador en concepto de finalización de contratos temporales.

El TS mantiene su consolidada doctrina según la cual, en caso de sucesión fraudulenta de contratos temporales –la actividad para la que se celebraron tenía carácter permanente-, la indemnización por extinción de los mismos no debe deducirse de la posterior indemnización por despido improcedente. Excepto en relación a la indemnización percibida ex art. 49.1.c ET por la finalización del último contrato temporal. Esa última ruptura del vínculo no constituye extinción de contrato temporal, sino que, al ser una ruptura final, constituye un despido improcedente, y para éste el legislador prevé una indemnización específica que ya incluye el periodo de prestación de servicios de este último contrato. Lo contrario supondría enriquecimiento injusto del trabajador, que percibiría dos indemnizaciones, por dos causas distintas -despido improcedente y extinción regular de contrato temporal-, cuando en realidad hay una única ruptura.

Fuente: Poder Judicial (web oficial)