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STS (Social) de 29 de noviembre de 2018 (Rec. 207/2017)

Importante Sentencia del TS que nos confirma que la empresa tiene legitimación activa para iniciar un proceso de conflicto colectivo sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, si no hubo acuerdo con la representación social y ésta se opuso a la medida. De esta manera, si la empresa obtiene sentencia favorable, con ella podrá poner fin a los procedimientos individuales instados contra la medida colectiva adoptada.

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